Что такое командный договор стартапа? – StartupS

Blog

sschool

Дек 05, 2016

Что такое командный договор стартапа?

Вам наконец-то удалось собрать единомышленников, разделяющих идею вашего стартапа и готовых 24/7, не покладая рук, работать над её воплощением. И тут возникает неизменный вопрос:
О чем команда должна договориться “на берегу”?



Как вы думаете, эта группа парашютистов заранее до прыжка договорилась о том, что они создадут круг, или это было ситуативное решение?

Команда – это тот стержень, на котором держится весь проект.
Статистика подтверждает, что именно проблемы в команде являются основной причиной краха стартапа.
Я уже не говорю о том, что инвестор в первую очередь смотрит на команду, а уже потом на проект.

Дееспособную команду стартапа от группы людей, разделяющих некую бизнес идею, отличает наличие так называемого командного договора. Т.е. некоторых принципиально важных договоренностей, зафиксированных в письменной форме.

Командный договор – это не документ в привычном понимании. У вас пока еще ничего нет, вы не инкорпорированы, т.е. у вас нет юридического лица. Нотариусы такие соглашения не заверяют, но это на данном этапе и не требуется. Это понятийное соглашение в произвольной форме, которое группу людей делает командой стартапа.

На практике составление командного договора может выглядеть так. Команда рассаживается в кружок и кофаундеры задают друг другу любые вопросы, особенно самые неприятные, касающиеся дальнейшей совместной деятельности:

  • Кто лидер, не важно, как вы его назовёте: директор, СЕО или Президент. Лидер должен быть и обязательно только один.
  • Как поменять лидера?
  • Как добровольно выйти из команды?
  • Как принудительно удалить кофаундера?
  • Распределение ролей, обязанностей в команде.
  • Распределение долей в компании, вы же компанию решили строить в конечном случае, так?
  • Порядок внесения денежных и других имущественных взносов
  • И т.д. и т.п. Любые вопросы, которые волнуют хотя бы одного из кофаундеров.

После обсуждения и оформления командного договора все участники ставят свои подписи. Копии  договора раздаются каждому участнику, а оригинал – лидеру.

Простейший “житейский” пример.

У вас в команде с самого начала был ваш друг детства. И вот он решил выйти из команды. Вы желаете ему всего доброго. Но он просит вернуть ему $530, которые он потратил на стартап.

Как вы поступите? Варианты:

✅ Вы говорите, что денег нет, они потрачены. Друг детства уходит, ваши отношения разрушены или сильно испорчены.

✅ Вы показываете товарищу командный договор, где написано, что при добровольном выходе из команды, денежные взносы не возвращаются.

В последнем случае вы, скорее всего, дружбу сохраните, а дружба – дороже денег!

  • Свежие записи

  • Свежие комментарии

    • Архивы

    • Рубрики

    • Мета